Interim Management

Externe Spezialisten auf Zeit

Wachsender Wettbewerb, technologischer Fortschritt und schnelllebiges Marktgeschehen – Unternehmen sind heute herausfordernden Managementaufgaben in außerordentlichen Situationen ausgesetzt und müssen schnell und flexibel handlungsfähig sein. In diesen Momenten und als logische Konsequenz eines sich wandelnden Arbeitsmarktes bedarf es kurzfristig verfügbarer Führungspersönlichkeiten mit hohen Problemlösungs- und Umsetzungskompetenzen: Durch den zeitlich begrenzten Einsatz von Interim Managern werden unternehmensinterne Ressourcen nicht belastet; Unternehmen können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Typische Einsatzbeispiele für Interim Management Situationen stellen die temporäre Überbrückung von Vakanzen im Management sowie die Bewältigung unerwarteter Ereignisse (Unternehmensnachfolge, krankheitsbedingte Überbrückungssituation, Joint Ventures, Fusion, Börsengang, Marktveränderungen, etc.) dar.

Die Passgenauigkeit der Interim Manager in diesen speziellen Bedarfssituationen ist entscheidend für den Erfolg. Unser Netzwerk besteht aus erfahrenen Führungspersönlichkeiten mit Change Management Kompetenzen, die mit ihrer Expertise und ohne Einarbeitungszeit zuverlässig Lösungen für schwierige Aufgaben finden. Sie sind in ihren Fachgebieten hochspezialisiert, pragmatisch, umsetzungs- und ergebnisorientiert und stehen Ihrem Unternehmen mit fundiertem Know-how bis zum erfolgreichen Abschluss der Aufgaben und Projekte zur Seite.

Die Vorteile:

  • Kurzfristige Verfügbarkeit
  • Hohe Flexibilität
  • Zeitnahe Umsetzung
  • Transparente Kosten
  • Sicherstellung von Wissenstransfer im Unternehmen

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