Dr. Maier + Partner Interim Management GmbH
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Dr. Maier + Partner Interim Executives kommen in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen zum Einsatz. Sie können darauf vertrauen, dass unsere Interim Manager Veränderungsprozesse verstehen und souverän bewältigen. Sie haben in ihrem bisherigen Werdegang bereits vielfach unternehmerische Herausforderungen erfolgreich gelöst und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt. Diese Erfahrung setzen wir in folgenden Funktionen gewinnbringend für Sie ein.
Die richtigen Persönlichkeiten in Geschäftsführungs- und CEO-Positionen sind der Schlüssel zur Weiterentwicklung von Unternehmen. Ohne eine hochkarätige Führung können Unternehmen stagnieren – mit der richtigen gedeihen sie. In einem sich ständig verändernden Markt stellen wir Führungskräfte, die erfolgreich sind, wenn eine Zwischenlösung erforderlich ist. In entscheidenden Momenten treiben sie den Wandel voran und bringen Unternehmen in neue Richtungen. Wenn das Unerwartete passiert, stellen sie das Vertrauen wieder her und manövrieren das Schiff auch bei rauer See zuverlässig, bis wieder Land in Sicht ist. Dr. Maier + Partner verfügt über ein breit gefächertes Netzwerk an Führungskräften, die ihren Erfahrungsschatz und ihr interdisziplinäres Fachwissen bis hin zum C-Level und Vorstand nutzen, um Ihr Unternehmen in jedweder Situation erfolgreich zu führen.
Interim Finance Directors und CFO sind ausgewiesene Führungskräfte, die kurz- bis mittelfristig eingesetzt werden, um die finanziellen Geschicke eines Unternehmens zu leiten. Unsere Interim Manager sind Spezialisten für Führung. Sie unterstützen Organisationen in einer Zeit des Wandels, des Übergangs oder der Krise. Interim-Lösungen im Finance-Bereich finden aus unterschiedlichsten Gründen statt: Das wirtschaftliche Umfeld und der sich stetig verändernde, technologische Fortschritt spielen dabei eine besonders wichtige Rolle. Diese Faktoren setzen Unternehmen unter Druck, Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und in einigen Fällen Turnaround-Pläne aufzustellen. Hier kommen die Executives des wertvollen Netzwerks von Dr. Maier + Partner ins Spiel.
Produktionen stehen im Mittelpunkt eines Unternehmens. Der Wunsch, die operative Leistung zu verbessern, ist dabei allgegenwärtig. Der rasante Aufstieg der Digital-, KI- und Automatisierungstechnologien beschleunigt das Tempo des Wandels enorm. Da sich die geforderten Fähigkeiten so schnell verändern, ist es nicht verwunderlich, dass die Nachfrage nach Interims-Betriebsleitern mit neuartigen und vielfältigen Fähigkeiten zunimmt. Die Expertise der Senior Interim Operations Manager hat sich daher weiterentwickelt und ist tiefgründiger und breiter aufgestellt. Dies betrifft sowohl die operative und die technologische Expertise als auch vielseitiges und differenziertes digitales Know-How. Dies wird ergänzt durch starke Fähigkeiten im Management der täglichen Organisation. Solche gefragten Fähigkeiten bieten Unternehmen, die einen Wandel durchlaufen, einen unmittelbaren Nutzen von großem Wert.
Dank der Technologie geht die Personalabteilung über ihre Transaktionsverantwortung hinaus und leistet einen wichtigen strategischen Beitrag zum Geschäftserfolg. Interim HR Führungskräfte können einen großen Einfluss ausüben – besonders in Zeiten von Umbrüchen wie Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen und rasantem Wachstum. Die Erfahrung eines Interim Managers kann den Übergang für die Belegschaft erleichtern. Unsere Manager auf Zeit sind in der Lage, die Art von kulturellem Wandel, nach der viele Unternehmen streben, zu gestalten und erfolgreich zu bewältigen. Wir bieten Ihnen technisch versierte Spezialisten als Interim Personalverantwortliche. Diese hochspezialisierten Führungskräfte vereinen Vision, kaufmännischen Scharfsinn und eine nachweisliche Fähigkeit, die Menschen hinter dem Wandel zu mobilisieren.
Digitale Technologie hat die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, stark verändert. Sie hat sowohl neue Märkte erschlossen als auch Chancen und Risiken geschaffen, welche Unternehmen wahrnehmen müssen. In einer digitalen Welt müssen sich Unternehmen verändern. Veraltete manuelle Prozesse sind nicht mehr zeitgemäß. Personalisierte Kundenerlebnisse stehen im Vordergrund. Der Vorteil einer Digital-/CDO-Interim Ressource ist die Fähigkeit, Ihnen zu helfen, innovativ und wettbewerbsfähig zu sein. Da der Anwendungsbereich von Digital so breit gefächert ist, benötigen Unternehmen erfahrene Fachleute mit Spezialwissen, breitem Fachwissen oder einer Kombination aus beidem. Ein Interim Manager kann dazu beitragen, eine spezifische Initiative zu realisieren, wie die Einführung neuer unternehmensweiter digitaler Technologien oder die Einführung neuer Sicherheitsfunktionen.
Um Veränderungsprojekte erfolgreich in die Tat umsetzen zu können, bedarf es eines professionelles Change-Managements. Diesen Umbruchprozess eines Unternehmens leiten unsere Interim Executives mit viel Fingerspitzengefühl und systematischem Vorgehen ein. Ein Interim-Change-Manager unterstützt Ihr Unternehmen bei der Aufgabe, Stärken und Schwächen von Mitarbeitern, Systemen und Prozessen zu analysieren und entsprechende Lösungen zu implementieren. Die Bewältigung dieser Aufgabe bedeutet meist einen enormen Wandel für Ihr Unternehmen. Unsere Interim Executives sind darauf vorbereitet und können schon mehrere Erfolge in Change-Projekten vorweisen.
Interim Unterstützung kann Ihrem Unternehmen Flexibilität und eine unschätzbare Expertise verschaffen. Interim Executives bieten die Kontinuität, Unterstützung und Führung, die notwendig ist, um die nächsten Schritte zu bewerten, Strategien zu entwickeln und langfristig eine klare Ausrichtung zu schaffen, nach der Ihr Unternehmen handeln kann.
Für Unternehmen sind diese flexiblen und passgenauen Management-Ressourcen gerade dann wichtig, wenn die benötigten Kompetenzen vom Unternehmen selbst nicht bereitgestellt werden können. Der Einsatz unserer Interim Executives bietet unseren Kunden die Chance, temporär und nach Bedarf Erfahrungen und Fähigkeiten ins Unternehmen zu holen, die aktuell nicht vorhanden sind.
Wir decken mit unseren Interim Management Ressourcen alle Phasen innerhalb einer Restrukturierung ab. Unsere Turnaround-Profis liefern sowohl in einer strategischen als auch in einer Ergebnis- bzw. Liquiditätskrise professionelle Ergebnisse. Unsere Interim Executives identifizieren rasch die wesentlichen Schwachstellen und leiten Maßnahmen ein, um den Turnaround erfolgreich zu meistern.
Wir unterhalten ein Netzwerk mit ausgewählten Experten, die langjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Programmen zur Unternehmenstransformation erfahren sind. Diese handverlesenen Führungskräfte unterstützen unsere Kunden dabei, Werte zu schaffen, den Gewinn zu steigern und ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Interim Management kommt in den verschiedensten Unternehmensbereichen zum Einsatz. Doch besonders bei der Restrukturierung und im Change Management sind Interim Executives gefragt. Dem Einsatz eines Interim CRO – eines Chief Restructuring Managers – geht eine Krisensituation voraus. Die Restrukturierung in schwierigen Zeiten eines Unternehmens erfordert ergebnisorientiertes Arbeiten und verlangt den Verantwortlichen nicht nur auf rationaler, sondern auch auf emotionaler Ebene einiges ab.
Unternehmen, die sich maßgeblich verändern möchten, mangelt es nicht selten an Kapazitäten oder der richtigen Perspektive, um die Transformation mit dem gewünschten Ergebnis durchführen zu können. Aus diesem Grund werden immer häufiger Interim Manager im Prozess des Change Management eingesetzt. Dr. Maier + Partner stellt Ihnen für Ihr Unternehmen nur handverlesene Interim Executives zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Dr. Maier + Partner Interim Executives sind umsetzungsstarke Branchenexperten. Die Erfahrung der Interim Manager aus vergleichbaren Projekten – gepaart mit der 50-jährigen Erfahrung bei der Führungskräfte-Auswahl von Dr. Maier + Partner – führen zu schnellen und effizienten Lösungen sowie überdurchschnittlichen Ergebnissen. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Branchen, in denen wir üblicherweise unsere Interim Executives platzieren:
Nur wenige Branchen durchleben in der heutigen Zeit solch große Veränderungen wie die Automotive-Industrie mit all ihren Zulieferern. Als Hersteller oder Zulieferer dieser Branche kann man nur überleben, wenn man die Herausforderungen des Wandels annimmt und die Unternehmensstruktur an diese anpasst. Dazu zählt natürlich und vor allem auch das Management. Nur durch den Einsatz zusätzlicher Führungskräften mit der benötigten Expertise gelingt die Umsetzung der Prozesse, die für die erforderlichen Umstellungen und Anpassungen unabdingbar sind.
Dr. Maier + Partner befindet sich stets im Austausch mit einem großen Netzwerk, bestehend aus eben diesen dringend benötigten Experten. Bewältigen und gestalten Sie den Wandel mit unseren erfahrenen Automotive Interim Executives aktiv.
In der Welt der Industrie werden ganze Sektoren durch Innovationen in allen Bereichen revolutioniert: von Materialien über KI und Digitalisierung bis hin zum IoT. Nachhaltiges Wirtschaften steht dabei immer im Fokus. Bei steigenden Kosten und zunehmendem Wettbewerb brauchen Unternehmen Führungskräfte mit einer besonderen Kombination aus verschiedensten Fähigkeiten. Dabei bedarf es nicht nur technischer Expertise. Auch menschliche Kompetenzen sind unabdingbar, um die von Industrie 4.0 geforderte Transformation bewältigen zu können.
Aus diesem Grund wenden sich Unternehmen vermehrt an Interim Manager, um diese Veränderungen gemeinsam zu bewerkstelligen. Dr. Maier + Partner verbindet Unternehmen jeder Größe mit hochkarätigen Interim Professionals. Welche strategischen Ziele Sie mit Ihrem Unternehmen auch verfolgen, wir können hochkarätige Interim Executives einsetzen, die bereits mit ähnlichen aufgaben konfrontiert waren und mit deren Bewältigung vertraut sind.
Eine starke finanzielle Performance ist das Ergebnis von gutem Management und gutes Management wird durch talentierte Menschen ermöglicht, die gemeinsam ihr Ziel erreichen möchten. Dr. Maier + Partner versteht, dass Menschen der Schlüssel zu den richtigen Investitionen, zur Ausweitung des Portfoliogeschäfts und zur Erzielung der bestmöglichen Rendite sind.
Wir identifizieren Lösungen, um ein bestehendes Management-Team innerhalb eines Portfoliounternehmens sinnvoll und effizient zu verstärken oder gänzlich zu ersetzen. Darüberhinaus unterstützen wir bestehende Teams bei der Vorbereitung des Geschäfts zum Verkauf. Durch das wertvolle Netzwerk von Dr. Maier + Partner können wir diese Positionen mit starken Führungskräften auf C-Level besetzen.
Der Konsumgütersektor und der Handel stehen nie still. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an welche Unternehmen sich dynamisch anpassen müssen, um erfolgreich auf einem hart umkämpften Markt zu agieren. In einem solchen Wandel entstehen aber auch Möglichkeiten, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und zu wachsen. Unsere Interim Executives arbeiten mit Ihnen zusammen, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen. Veränderungen, mit denen wir Ihre ehrgeizigen wirtschaftlichen Ziele erreichen können.
Die durch Dr. Maier + Partner handverlesenen Interim Executives unterstützen Transformationsprozesse, entwickeln Ihre Marke, starten Profitabilitäts-Projekte und richten Ihr Unternehmen auf die digitale Zukunft aus. Wir verbinden unsere Kunden mit den besten Interim Executives auf dem Markt.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.