Dr. Maier + Partner Interim Management GmbH
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Dr. Maier + Partner Interim Executives kommen in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen zum Einsatz. Sie können darauf vertrauen, dass unsere Interim Manager Veränderungsprozesse verstehen und souverän bewältigen. Sie haben in ihrem bisherigen Werdegang bereits vielfach unternehmerische Herausforderungen erfolgreich gelöst und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt. Diese Erfahrung setzen wir in folgenden Funktionen gewinnbringend für Sie ein.
Die richtigen Persönlichkeiten in Geschäftsführungs- und CEO-Positionen sind der Schlüssel zur Weiterentwicklung von Unternehmen. Ohne eine hochkarätige Führung können Unternehmen stagnieren – mit der richtigen gedeihen sie. In einem sich ständig verändernden Markt stellen wir Führungskräfte, die erfolgreich sind, wenn eine Zwischenlösung erforderlich ist. In entscheidenden Momenten treiben sie den Wandel voran und bringen Unternehmen in neue Richtungen. Wenn das Unerwartete passiert, stellen sie das Vertrauen wieder her und manövrieren das Schiff auch bei rauer See zuverlässig, bis wieder Land in Sicht ist. Dr. Maier + Partner verfügt über ein breit gefächertes Netzwerk an Führungskräften, die ihren Erfahrungsschatz und ihr interdisziplinäres Fachwissen bis hin zum C-Level und Vorstand nutzen, um Ihr Unternehmen in jedweder Situation erfolgreich zu führen.
Interim Finance Directors und CFO sind ausgewiesene Führungskräfte, die kurz- bis mittelfristig eingesetzt werden, um die finanziellen Geschicke eines Unternehmens zu leiten. Unsere Interim Manager sind Spezialisten für Führung. Sie unterstützen Organisationen in einer Zeit des Wandels, des Übergangs oder der Krise. Interim-Lösungen im Finance-Bereich finden aus unterschiedlichsten Gründen statt: Das wirtschaftliche Umfeld und der sich stetig verändernde, technologische Fortschritt spielen dabei eine besonders wichtige Rolle. Diese Faktoren setzen Unternehmen unter Druck, Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und in einigen Fällen Turnaround-Pläne aufzustellen. Hier kommen die Executives des wertvollen Netzwerks von Dr. Maier + Partner ins Spiel.
Produktionen stehen im Mittelpunkt eines Unternehmens. Der Wunsch, die operative Leistung zu verbessern, ist dabei allgegenwärtig. Der rasante Aufstieg der Digital-, KI- und Automatisierungstechnologien beschleunigt das Tempo des Wandels enorm. Da sich die geforderten Fähigkeiten so schnell verändern, ist es nicht verwunderlich, dass die Nachfrage nach Interims-Betriebsleitern mit neuartigen und vielfältigen Fähigkeiten zunimmt. Die Expertise der Senior Interim Operations Manager hat sich daher weiterentwickelt und ist tiefgründiger und breiter aufgestellt. Dies betrifft sowohl die operative und die technologische Expertise als auch vielseitiges und differenziertes digitales Know-How. Dies wird ergänzt durch starke Fähigkeiten im Management der täglichen Organisation. Solche gefragten Fähigkeiten bieten Unternehmen, die einen Wandel durchlaufen, einen unmittelbaren Nutzen von großem Wert.
Dank der Technologie geht die Personalabteilung über ihre Transaktionsverantwortung hinaus und leistet einen wichtigen strategischen Beitrag zum Geschäftserfolg. Interim HR Führungskräfte können einen großen Einfluss ausüben – besonders in Zeiten von Umbrüchen wie Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen und rasantem Wachstum. Die Erfahrung eines Interim Managers kann den Übergang für die Belegschaft erleichtern. Unsere Manager auf Zeit sind in der Lage, die Art von kulturellem Wandel, nach der viele Unternehmen streben, zu gestalten und erfolgreich zu bewältigen. Wir bieten Ihnen technisch versierte Spezialisten als Interim Personalverantwortliche. Diese hochspezialisierten Führungskräfte vereinen Vision, kaufmännischen Scharfsinn und eine nachweisliche Fähigkeit, die Menschen hinter dem Wandel zu mobilisieren.
Digitale Technologie hat die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, stark verändert. Sie hat sowohl neue Märkte erschlossen als auch Chancen und Risiken geschaffen, welche Unternehmen wahrnehmen müssen. In einer digitalen Welt müssen sich Unternehmen verändern. Veraltete manuelle Prozesse sind nicht mehr zeitgemäß. Personalisierte Kundenerlebnisse stehen im Vordergrund. Der Vorteil einer Digital-/CDO-Interim Ressource ist die Fähigkeit, Ihnen zu helfen, innovativ und wettbewerbsfähig zu sein. Da der Anwendungsbereich von Digital so breit gefächert ist, benötigen Unternehmen erfahrene Fachleute mit Spezialwissen, breitem Fachwissen oder einer Kombination aus beidem. Ein Interim Manager kann dazu beitragen, eine spezifische Initiative zu realisieren, wie die Einführung neuer unternehmensweiter digitaler Technologien oder die Einführung neuer Sicherheitsfunktionen.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.